本报讯 （林凌 记者 熊润频）“四大片区”市县党政班子成员、贫困乡村干部、扶贫干部，一个也不落下，从2015年到2017年3年时间，我省将有6万名干部接受扶贫开发培训。日前，《2015-2017年四川省贫困地区干部和扶贫干部培训规划》（以下简称《规划》）出台，将确保我省在3年内培养造就一支能够切实担当扶贫攻坚历史重任的高素质干部人才队伍。
6万名干部覆盖哪些？《规划》明确，进入今年起到2017年轮训的对象，包括“四大片区”所辖12个市（州）、88个贫困县（市、区）党政班子成员，3338个有扶贫任务乡镇的党政主要领导，11501个建档立卡贫困村党组织书记、村委会主任和大学生村官，11501个建档立卡贫困村的驻村帮扶工作组组长、“第一书记”，“四大片区”所辖市（州）、县（市、区）扶贫部门、10个扶贫专项方案牵头实施部门主要领导、分管领导和业务骨干，财政部门负责专项扶贫资金管理的干部等人员。根据参训人员对象和职责分工不同，此轮培训将按照贫困地区市县党政领导干部培训、贫困地区乡镇干部培训、贫困村基层组织负责人培训、专项扶贫干部培训、行业扶贫干部培训和社会扶贫干部培训六个类别分别进行。
6万名干部学什么？按照《规划》，培训会将扶贫精神学习和扶贫技能培训相结合，重理论也重实践。根据课程设置安排，受训学员既要深入学习领会习近平总书记关于扶贫开发工作系列重要讲话精神和省委十届六次全会精神，也会紧扣实施10个扶贫专项方案，根据不同片区、不同阶段扶贫开发重点任务，有针对性地对贫困地区干部开展改善基础设施、发展特色产业、旅游开发、生态保护、城镇规划、新村建设、基层社会治理等各类专题培训，突出精准扶贫、精准脱贫专业化能力培养；同时还会根据“四大片区”的不同特点和重点任务，针对实施专项扶贫计划等具体问题加强差异化培训，加强对身处扶贫攻坚一线的乡村干部、从事专项扶贫工作干部、定点帮扶干部的业务知识和专业技能培训。
此轮培训将坚持开门办学，加大案例教学、现场教学、交流研讨等参与式教学的比重，辅之以远程教学和流动教学，紧跟扶贫攻坚需要，及时更新培训内容，优化培训模式。
9月7日，我省“四大片区”12个市（州）党委分管领导、88名县（市、区）委书记齐聚成都，学习贯彻省委十届六次全会精神研讨班在成都开班；近期，贫困地区县（市、区）长研讨班、500名乡村党组织书记示范培训班也将陆续举办。从今年开始，六类扶贫开发干部培训陆续开展，3年间我省6万名扶贫开发干部将全部轮训一遍。我省为何要进行如此大规模的扶贫开发培训？此轮培训亮点何在、有何创新？省委组织部相关负责人对此进行解读。
背景：扶贫攻坚倒逼干部培训
问：我省为何要花大力气进行如此大规模的干部扶贫开发培训？
答：决战决胜扶贫攻坚、实现同步全面小康，关键在干部，支撑在人才。作为全国扶贫开发攻坚任务最繁重的省份之一，四川贫困面宽、量大、程度深的状况尚未根本改变。要想全面贯彻落实中央、省委重大决策部署，打赢新一轮扶贫开发攻坚战，就迫切需要对贫困地区干部和扶贫干部全方位培训提能，引导广大干部切实增强贯彻落实中央、省委决策部署的思想自觉和行动自觉，提升推进精准扶贫的理论素养、专业知识和能力水平，提振敢于担当尽责、勇于攻坚破难的精神，适应全面决战贫困、同步建成小康的紧迫需要。
问：这么大规模的干部扶贫开发培训，在我省是第一次吗？
答：此次专门就贫困地区干部和扶贫干部培训作出全面规划和系统安排，覆盖人员范围之广、数量之多、规模之大，在我省扶贫开发干部培训历史上尚属首次，充分体现了干部培训服务中心大局的价值取向。