坚持系统观念推动党建工作创新
推进全面从严治党，重在真管真严，要在精准施治。中国船舶集团有限公司第七〇七研究所党委深刻领会精神实质，立足科研院所实际，坚持系统观念精准施治、靶向发力，有效破解基层党建工作难题，提升管党治党的精准性、实效性，把基层党组织打造成为坚强战斗堡垒，保障企业高质量发展不断取得新成效。
织密制度笼子，推动党建制度体系化。加强系统集成，重点抓好查漏补缺，空白缺位的抓紧建立，不全面的尽快完善，形成以全面加强党的建设的若干规定为总纲，涵盖党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等在内的全面从严治党“1+N”制度体系，纵横结合、有效覆盖。设立制度评议办公室，对制度的制定进行科学评估，同时加强制度的集中宣传贯彻解读，党委每年专题研究党内法规执行情况，既防止制度过于烦琐，又防止有规不依，持续固根基、扬优势、补短板、强弱项。
强化顶层设计，推行党建任务清单化。坚持项目化清单化抓落实，做到“目标、任务、措施、时限、责任”五个明确，使各级党组织工作起来有方向、有目标、有抓手。建立责任清单，下发落实全面从严治党主体责任清单，明确党委主体责任40项、党委书记责任11项、班子成员“一岗双责”8项，压紧压实党建责任链条。建立任务清单，每年制定党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作任务分工，每季度制定重点任务推进清单，每月下发重点工作提示，让基层党组织明明白白干工作、清清楚楚抓党建。特别是建立党委会“第一议题”贯彻落实措施清单80项，巡视整改任务清单136项，实施台账化管理，清单式销号，形成有计划、有节点、有跟踪、有督办的工作闭环。
抓基层打基础，夯实党建工作基础。把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，编制基层党建作业指导书，建立组织设置、工作机制等7项规范，形成标准化的操作流程、工作模板，开设党务小课堂，让基层党组织快速了解工作全貌和具体内容。建立基层党建“发现问题、解决问题”长效机制，结合巡视巡察、党建检查，动态列出基层党建负面清单，对照自查、剖析根源、抓好整改。研发智慧党建信息系统，实现党建基础信息动态管理，工作部署要求明确，进展情况即时监测，完成情况及时反馈，考核依据清晰明了，形成全流程管控。选优配强党支部书记，针对不同领域、不同类型党组织，分层分类轮训党务干部，让业务干部学党务、党务干部学业务，有序推进复合型党务人才培养。
一体推进学查改，推动作风建设常态化。从学习教育一开始就把学习研讨、查摆问题、整改整治贯通起来，领导班子发挥表率作用，带头集中学习研讨6次，到基层讲党课9次，带动各级党组织开展“三会一课”、主题党日260余次，查摆14种问题表现，制定整改整治措施32条，做到提高思想认识和解决实际问题相互促进、相得益彰。突出新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部的教育，深入开展黄旭华院士先进事迹“四学四做”活动，不断加强党性修养。建立健全经常性发现问题、解决问题机制，综合运用巡视巡察、督查督办等各种途径，及时发现问题，进行分析研判、检视剖析、纠治整改。常态化为基层减负，持续精文减会，严格落实过紧日子要求，加强精益管理，压控成本，推行集中采购，倡导勤俭节约，开展节约型研究所建设。强化监督执纪，探索数字化监督模式，聚焦关键人、关键事、关键环节，制定监督清单，坚持风腐同查同治，切实以铁规矩锻造好作风，推动党员干部干事创业、担当作为。
创新载体设计，推动党建与业务深度融合。完善“三重一大”决策监督机制，以“旗领”品牌支撑产业转型升级，以“创新月”活动浸润创新文化，扎实开展春秋季劳动竞赛，通过比武竞赛、加大奖励、评选表彰等措施，推动年度各项任务顺利开展。开展“岗位建功、旗舰先锋”主题活动，围绕装备交付、科技创新、成本管控等专项行动，组建党员责任区7个、党员示范岗239个、党员突击队90个，促进一批关键技术攻关取得新突破。紧扣中心工作，把年度工作会、党建工作会部署的重点任务等列入监督清单，以精准监督保障各项决策落地见效。开展业务链上下游单位党建共建、联学联建活动。开展企业文化大讨论，完善企业文化体系，成功蝉联全国文明单位。职工的忠诚度、归属感不断增强，凝心聚力打赢“十四五”收官战。
（中国船舶集团有限公司第七〇七研究所党委）