“百部红色典籍”提升干部教育培训质效
习近平总书记强调，党员、干部要多学党史、新中国史，自觉接受红色传统教育，常学常新，不断感悟，巩固和升华理想信念。近年来，山东省潍坊市创新干部教育培训形式，整理“百部红色典籍”，把丰富的红色资源与新时代干部教育培训工作深度融合，深入挖掘潍坊本地革命先辈和英烈的英勇事迹，提炼他们的精神内核与时代价值，通过情景剧、情景对白、朗诵等形式，搬上讲台、编进教材、走进课堂，推动干部在耳濡目染中固本培元、锤炼党性、涵养政德，激发广大干部干事创业热情。
典籍为媒，深挖红色文化资源。建立联动开发机制。聚焦干部党性教育培训需求与红色资源融合不深、精度不够等问题，坚持全市“一盘棋”思想，加强一体化、系统性推进，统筹建立红色典籍资源库，打造市县乡三级联动开发机制，整合各级党校、党史研究中心、王尽美革命事迹教学基地、潍坊农村干部教育实践中心等资源优势，推动教学资源、史料资源、阵地资源、实践资源等深度融合，形成“上下贯通、左右协同”的开发合力。建立多元挖掘机制。挖掘红色资源要坚持真实性、准确性、深度性和系统性，充分发挥山东省委党校、山东省干部学院、潍坊市委党校等主力军作用，加强与山东大学、山东师范大学等高校深度合作，聘请老党员、老战士、烈士后代等作为兼职顾问，以实地调研、个别访谈、查阅资料等形式，梳理王尽美、马保三等革命先辈和英烈的感人事迹716条，编写《尽美中国》《八支队》等红色教材42部。建立资源保障机制。按照“特色化开发、规范化建设、内涵式提升、品牌化打造、动态化管理”总体思路，坚持全域协同、一体布局，配套完善陈少敏纪念馆、牛头镇抗日武装起义陈列馆等35处红色主题展馆，全力建设王尽美革命事迹教学基地、潍县战役党性教育基地等一批党史学习教育、革命传统教育、爱国主义教育基地，为红色资源普查、红色文物收集、红色故事整理等做好资源储备，推动全市红色资源连点成线、结线成网。
互动为桥，实现思想认同、情感共鸣。把教材打造成剧本。以革命烈士事迹为蓝本，突出以“小切口折射大主题”的创作理念，精心分类编排《芦苇荡里的“集结号”》《皮包里的信仰》等理想信念情景剧42部，《丹心忠魂》《尖刀英雄陈德忠》等政治忠诚教育情景剧38部，《背着大洋去要饭》《春来边区》等党风廉政教育情景剧26部，每部都做到“有细节、有情感、有精神”。把课堂搬上舞台。摒弃了传统课堂说教模式，创新“文艺+”教学形式，综合运用情景剧、情景对白、朗诵、地方戏等“沉浸式”方式演绎红色典籍，通过再现历史事件、讲述党史故事，诠释党的创新理论，弘扬传承红色基因，激发学员知史爱党的家国情怀。目前，45部情景剧在各级主体班次展演170余场次，场场引发共鸣共情。把干部变作演员。突出“代入感”和“参与感”，干部化身不同时代的革命先驱、共产党人、普通群众，在身临其境中理解先辈抉择，在角色转换中锤炼党性修养，在深情演绎中坚定理想信念，在场景重现中感悟信仰的力量。
学用为引，点燃干事创业热情。以学铸魂强信念。坚持把红色典籍作为干部教育培训班、进修班和履职能力培训班的必修课，强化红色教育与日常教学的深入研究，突出用身边事教育身边人，重点用一个个有血有肉、可歌可泣、感人至深的小故事，引导广大党员干部在“沉浸式”“互动式”的学习中，融入实景课堂、走近光辉历程、感悟初心使命，引导党员干部学思践悟、细照笃行。全域传播扩影响。开展“红色典籍里的潍坊”系列宣讲，启动红色典籍展演“进机关、进乡村、进企业、进社区、进学校”五进活动，将优秀红色典籍作品录制成“微课程”，上传到学习强国、“灯塔党建在线”、山东干部网络学院等平台，提升红色典籍在党员干部、群众中的覆盖面和影响力。目前，各级党政机关组织开展红色典籍展演、宣讲670余场次，受众党员干部10.2万余人次。学以致用挑大梁。注重红色教育赋能，深入开展“赢在中层”“百名干部破百题”等系列活动，推动广大干部、青年干部主动到招商引资、乡村振兴、信访维稳等重点工作一线攻坚实干、历练成长。2025年以来，先后选派248名新招录招聘年轻干部、87名科级干部到基层实践锻炼，排查化解矛盾纠纷850件，解决民生实事2268件，有效提升干部教育培训质效。
（山东省潍坊市委组织部）