赓续遵义会议精神 赋能企业高质量发展
遵义会议作为中国共产党历史上一个生死攸关的转折点，孕育形成的“坚定信念、坚持真理、独立自主、团结统一”精神，是中国共产党人精神谱系的重要组成部分，更是推动高质量发展的强大精神动力。贵州黔源电力股份有限公司党委（以下简称黔源电力党委）坚持把弘扬遵义会议精神与贯彻党中央决策部署、服务国家能源战略、推动企业改革发展深度融合，以红色基因固本铸魂，以实干担当赋能发展。
锚定坚定信念的精神坐标，以理想之光把准企业发展方向。黔源电力党委高度重视坚定理想信念，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，以红色基因砥砺品格，为企业高质量发展筑牢精神支柱。
一是强化理论武装，夯实思想根基。严格落实“第一议题”制度，构建“党委领学、支部跟学、党员深学”的三级联动机制，近3年来，开展党委理论学习中心组学习21次，集中研讨633场次，持续推动党的创新理论武装走深走实，确立“绿色清洁、多能综合”的零碳发展方向，以实际行动诠释“人民电业为人民”的宗旨。
二是赓续红色血脉，涵养政治品格。充分运用贵州红色沃土优势，把遵义会议会址、娄山关红军战斗遗址等红色教育基地作为“第二课堂”，常态化组织党员干部开展“重走长征路、重温革命史”主题党日活动，让党员在实地感悟中传承红色基因。开展“大国顶梁柱永远跟党走”“红色故事分享会”等活动，激励干部职工赓续红色血脉，在能源保供等重大任务中展现“顶梁柱”担当。
三是选树先进典型，激发奋进动能。建立“两优一先”“劳模工匠”常态化选树机制，打造劳模创新工作室，先后有7人被评为省部级优秀共产党员，8人被评为省部级劳动模范，12人被评为贵州省最美劳动者，1人被评为2024年度全国三八红旗手。开展“砥砺奋进三十年、奋楫扬帆再出发”主题系列活动，评选表彰“十大奋进者”，推出“黔源奋进故事”专题报道，激发干部职工创新奋进、奋勇争先的精气神。
践行坚持真理的实践要求，以科学之道破解企业发展难题。黔源电力党委立足能源行业发展规律，以新发展理念为指引，在服务国家战略、攻克技术难题、推动绿色转型中遵循规律、实事求是，以科学实践破解发展难题。
一是锚定“国之大者”，在改革攻坚中彰显担当。累计向社会输送绿色电力1281亿千瓦时，相当于减少二氧化碳排放6225万吨，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念。高质量完成国企改革三年行动任务，2023年成功入围国务院国资委“双百企业”并获评优秀等次，以改革实效激发企业活力；坚决扛起能源保供政治责任，在迎峰度夏等关键时期，组建党员突击队冲锋在前，实现连续多年“零事故”保供。
二是遵循科学规律，在技术求索中破解难题。创新“产学研用”协同机制，与三峡大学共建“三峡大学北盘江生态环境研究基地”，联合攻克流域生态保护这一行业难题。通过科学论证和反复试验，掌握了珍稀鱼类的人工繁殖和增殖放流技术，累计放流珍稀鱼苗1260余万尾，为长江上游珍稀鱼类保护提供了有益经验。
三是坚持绿色发展，在战略转型中抢占先机。探索“水光储一体化”新模式，依托存量水电送出通道优势，在“两江一河”流域布局光伏项目，创造“73天建成同期电压等级最高升压站、122天实现全国同规模难度最大山地光伏并网”的“黔源速度”。创新绿电交易模式，通过中国质量认证中心（CQC）碳中和认证，获得“水电+”“碳中和”认证证书，以绿色转型实践诠释新发展理念。
弘扬独立自主的开拓精神，以自强之力夯实企业发展根基。黔源电力党委立足企业实际和行业特点，在技术研发、人才培育、管理创新中坚持自主发展，构建核心竞争力，为高质量发展注入内生动力。
一是坚持自主创新，突破关键技术壁垒。针对水电控制软件长期依赖进口、存在“卡脖子”的问题，组建党员技术攻关团队，成功研发董箐水电站全国产安全可控发电控制和一体化监管系统，打破国外技术垄断。自主开发新能源智慧生产管理平台，整合光伏电站监控、运维等功能，实现发电效率提升。建立技术创新机制，获得国家发明和实用新型专利74项，获得省部级科技进步奖4项、科学技术奖1项，3项科技成果经专家组鉴定为“国际领先水平”，形成“自主研发、成果转化、产业应用”的良性循环。
二是培育本土人才，打造自主可控队伍。坚持“人才兴企”战略，推行“一人一订单、一人一规划”培养模式，通过“师带徒”“1+X”结对等机制，培育集团级技术能手7人，1人获国务院政府特殊津贴。持续深化优秀年轻干部、员工“一纵两横”交流锻炼。近3年，选派95名优秀年轻干部、员工到集团公司、省直机关、公司系统等多岗位交流锻炼，有效提升干部员工能力素质和干事创业活力，推动人才与项目“双向奔赴”、与企业共同成长。
三是创新管理模式，构建自主发展体系。深化“三纵三横”制度体系建设，修订完善党委、董事会、经理层等治理主体议事规则，4次动态优化党委前置研究讨论重大事项清单，推动党的领导与公司治理有机融合。创新“党建+精益管理”模式，在水电站推行“设备全生命周期管理”，建立“缺陷闭环处理”机制，设备非计划停运次数显著下降。
传承团结统一的优良传统，以同心之劲汇聚企业发展动能。团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路。黔源电力党委始终践行团结统一的优良传统，以组织建设为基础、以思政工作为纽带、以关爱服务为抓手，构建上下同心、内外协同的发展格局，汇聚高质量发展的强大力量。
一是建强组织体系，筑牢战斗堡垒。深入实施“四力四推”党建工程，优化基层党组织设置，实现9个水电站、4个光伏电站党组织全覆盖。推行“党建+项目”模式，在光伏项目建设、机组检修等任务中成立临时党支部，组建“岗区队”374个，确定书记领衔项目74个，推动党建与业务深度融合，党组织战斗堡垒作用在一线彰显。
二是做实思政工作，凝聚思想共识。健全“三级联动”思政工作机制，通过谈心谈话、问卷调查等方式，掌握职工思想动态。创新“四必谈、五必访”工作法，解决职工子女入学、医疗保障等急难愁盼问题。创新思想政治工作载体，打造宣讲平台，通过举办“我与时代同奋进”演讲比赛、办好“新黔源大讲堂”等活动，在潜移默化中将企业发展愿景转化为广大职工的共同行动，凝聚发展共识。
三是深化人文关爱，厚植团结沃土。实施“暖心工程”，高标准建设健身房、图书室等文体设施，常态化开展“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等活动，让职工切实感受到组织关怀。建立完善困难职工帮扶机制，组织为重病职工爱心捐款4.9万元，让困难职工感受到集体温暖。积极履行社会责任，投身乡村全面振兴主战场，投入1861万元实施帮扶项目，连续5年获评贵州省“履行社会责任五星级企业”，在服务社会中树立国企良好形象。
（贵州黔源电力股份有限公司党委）