落实党委主体责任推动央企党校高质量发展
王士奇
新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》强调，坚持全党办党校，党委应当加强对党校（行政学院）工作的领导。中国铁路工程集团有限公司（以下简称中国中铁）党委深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，把党校（行政学院）工作纳入党委整体工作部署，认真落实党委办党校（行政学院）、管党校（行政学院）、建党校（行政学院）主体责任，指导中国中铁党校进一步完善基本培训体系，努力打造富有中国中铁特色的央企一流党校。
履行主体责任，完善办学保障。中国中铁党委高度重视党校工作，用情用力耕耘好党校事业这份“责任田”，定期研究解决党校改革发展中的重要问题，帮助解决实际困难。
改善办学条件。中国中铁党校成立于1984年7月，原校址位于河北省石家庄市。随着干部教育、人才培养需求的快速增长，党校办学场地局促、设施设备落后、区位优势不佳等问题日益凸显，严重制约党校事业发展和功能发挥。中国中铁党委在充分调研的基础上，决定对党校实施搬迁扩容。2022年2月，党校搬迁到北京市顺义区，办学场地由原来的1.5万平方米扩大到5万平方米，且功能齐全、设施完备，办学条件得到极大改善。
转变体制机制。严格贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，加强党校管理，强调党校是党委的重要部门，作为党委直属机构进行管理，办学经费纳入公司年度预算，做好干部教育培训经费保障。
赋能汇聚合力。将公司总部党建政研职能、人才发展职能划入党校，将党委内刊《中铁党建》交党校承办，着力将党校打造成中国中铁的“四平台一阵地”，即干部教育培训平台、人才发展支撑平台、基层党建助推平台、宣传思想教育平台和主流意识形态阵地。
优化人才队伍。近年来，党校加强师资库建设，新增外部师资200余名。与此同时，中国中铁党委支持党校实施员工竞聘上岗制度，并引进近20名高端人才，充实教研队伍，培育发展后劲。此外，协调党校青年教师到企业总部、基层单位、项目一线挂职锻炼，提升综合素质，补齐短板弱项。
加强管理指导，促进党校发展。党校始终不变的初心就是为党育才、为党献策。中国中铁党委指导党校大力培育核心能力，充分发挥为党育才、为党献策的独特价值。
构建基本培训体系。贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023——2027年）》《全国党员教育培训工作规划（2024——2028年）》，指导党校加强党校教育规律和干部成长规律研究，聚精会神做强理论教育、党性教育和履职能力培训。以优秀年轻干部全周期培养为重点，打造青马班、青干班、中青班，形成“青字”序列干部培训；以基层党组织书记、党务干部、普通党员、入党积极分子等为主要培训对象，形成“先锋”序列党建培训；以服务重大战略、重点任务落地为重点，宣传贯彻党中央重要会议精神以及公司重要决策部署，助力解决企业实际问题、推动专项工作，形成重大“专题”序列培训。与此同时，在党校建立网络学院、开通微信视频号，深入拓展线上线下相结合的教学方式，推动优质教学资源向基层覆盖。
发挥“三研”协同效能。指导党校树立“大科研”工作理念，深入推进科研、政研、教研工作机制对接、资源共享、成果互通，实现“三研”协同。党校坚持以新时代党的创新理论为引领，紧密围绕企业中心工作、重大决策部署、热点难点问题进行深入研究，同时加强企业党建思想政治工作实践总结、规律探索、经验推广，及时调研反映思想理论动态，着力打造一批特色课程、推出一批课题成果、报送一批咨政内参、储备一批教学案例、开发一批特色教材、培养一批教研人才。2023年以来，聚焦国有经济、管理科学、党的建设、思政工作四个主攻方向，打造形成了“开路先锋精神”“从‘三个转变’到新质生产力”等10余门特色课程，完成《中国中铁党建工作体系研究》等各类课题10余项，在重要报刊发表文章30余篇。
抓实校风学风建设。坚持把党校打造成传承党的精神血脉的殿堂，以校风学风建设为突破口，狠抓作风建设、学员管理和校园文化建设。切实把全面从严治党要求落实到从严治校全过程各方面，以规范的管理、周到的服务、优美的环境弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风，让学员到党校学习有勤学善思的氛围感、悟道修心的神圣感和实实在在的获得感。
（作者系中国铁路工程集团有限公司党委副书记、党校校长）