成都龙泉驿区航天小学退休党支部：党建领航聚银龄 薪火相传育青蓝 | 基层党组织建设主题征集

——成都龙泉驿区航天小学退休党支部“银龄智库”激活育人新引擎

“能把教学经验和育人初心传递给年轻人，是我们的责任与荣光。”在航天小学银龄导师与青年教师结对仪式上，退休党支部书记刘立的一席话，道出全体银发党员的育人初心。2025年，学校以党建为抓手，整合退休党员教师骨干资源打造“银龄智库”育人品牌，助力青年教师拔节成长，面向学生宣讲航天精神，以银发力量打通教师培育、学生思政两条育人链条，为学校高质量发展注入红色动能。

党建搭台建智库，筑牢银龄育人制度根基

为用好退休党员独特思政资源，学校党总支深刻把握退休党员在思想政治引领、专业经验传承中的独特优势，按新时代“银龄行动”相关要求，制定实施方案，以“政治强、业务精、作风正”为导向，从退休党支部中择优遴选7名优秀骨干名师组建“银龄智库”，确保每位银龄导师都是政治上的“引路人”、业务上的“排头兵”。

学校建立党总支统筹、教学部实施、德育部协同的工作架构，将“银龄传帮带”工作纳入学校党建工作要点和人才队伍建设规划，确立党建引领、双向赋能、按需对接、注重实效的工作原则，为“双导师制”落地提供坚实的政策支撑和组织保障，让退休党员发挥余热有平台、有路径、有保障。

为破解青年教师成长“思想淬炼不够深、业务积淀不够厚”的痛点，学校创新“党建+队伍建设”，构建“思想+业务”双导师培育体系，创新推行“1+1”“1+N”双导师制，为每位青年教师配备银龄党员思想导师和业务骨干导师，形成“双轮驱动”的培养格局，让青年教师思想淬炼与专业提升同步推进。

银龄传帮带，赋能青年教师夯实育人根基

在教师培育层面，银龄导师坚持知行合一，全方位陪伴青年教师成长。结对仪式上，新老教师签订带教协议，定下传承初心。思想引领中，老党员结合自身扎根航天、深耕教育的双重经历开设“银龄初心课堂”，讲述学校作为航天子弟校的发展历程，分享杨利伟到访校园、亲笔题词的珍贵往事，带领青年教师读懂校史里的航天底色，厚植教育归属感。

业务提升环节，银龄导师常态化走进课堂，开展随堂听课、集体磨课、教学诊断，本学年度完成10余场沉浸式教学指导，形成“听课-点评-整改-复盘”闭环培养机制。不少青年教师感慨，银龄导师传授的不只是教学技巧，更是老一辈航天人严谨务实、甘于奉献的做事态度。

退休老党员始终心系校园学子，连续两年自发捐款1000余元帮扶家庭困难学生，用点滴行动为青年教师树立师德榜样，带动全校教师崇德向善、关爱学生。

宣讲航天精神，以银发口述点亮少年爱国心

依托银龄党员熟悉航天事业发展历程，学校开辟航天故事宣讲活动，让老党员们把一代代航天人矢志不渝、攻坚克难的生动故事转化为生动思政素材。

2025年11月，刘立同志为学生讲授主题队课，将航天奋斗历程与少年成长结合，引导学生树立报国志向。日常教学中，银龄宣讲团走进班会、道德与法治等课堂，结合校园航天文化长廊等实景开展分享，配合教师开发校本思政素材，让学生近距离触摸身边的航天记忆。孩子们了解到载人航天事业背后无数建设者的坚守，民族自豪感与文化认同感不断增强。

银发青蓝共奋进，党建赋能激活校园发展新引擎

退休支部“银龄智库”已成为学校党建融合育人的标志性载体，事迹登上了今年6月18日的《成都日报》。银龄导师的指引，让青年教师思想素养、教研能力稳步提升；银龄宣讲也打破书本局限，让航天精神浸润日常学习，构建起常态化校本思政教育路径。

党建领航聚银发，薪火赓续育新人。航天小学将持续丰富“银龄智库”活动载体，完善长效带教、常态化航天宣讲机制，持续挖掘退休党员红色资源，让银发余热持续照亮青年教师成长路、少年学子追梦路，以党建引领激活学校育人发展新引擎。