加强督查 严格考核
——四论真抓实干“收好口”
在“十三五”开局之年的冲刺收尾阶段，为确保如期完成或超额完成全年目标任务，各地各部门务必再添一股劲，再加一把火，紧盯工作目标，加强督促检查，以督查倒逼责任落实、检验工作实效。
发现问题，及时解决，推动工作，是开展督查的重要目的。就我省而言，改革发展稳定任务繁重，在今年乃至整个“十三五”期间，省委确定了一系列需要着力推进的重点工作重点任务，无论是脱贫攻坚、稳定经济增长、全面创新改革试验，还是全面深化改革、对外开放合作、西部金融中心建设，抑或是推进绿色发展、全面依法治省、全面从严治党等，哪一件都很具体，哪一样都不轻松，需要我们全力以赴，大胆探索，勇破难关，以期取得实实在在的效果。在第四季度这个重要节点，针对上述重点工作重点任务，我们不仅要往前推，实行挂图作战;也要往回看，开展督促检查，二者互为补充、相互促进，形成推动工作的强大合力。因此，当前一项十分重要的工作，就是分级分类组织开展督促检查，及时发现薄弱环节，切实解决工作中存在的问题。
督查的威力在于严格考核、严肃问责。各级干部尤其是领导干部是推动省委各项工作落实的责任主体，在其位，就要谋其政、担其责。要通过开展督促检查，形成责任具体、奖惩明确的“责任链”。对执行不力、工作不落实的，对耍小聪明、善于玩数字游戏的，对平时不努力、最后搞突击弄虚作假的，要严肃追责问责，严格考核逗硬，督促限时整改。要通过“不落实之事”倒查“不落实之人”，让各级干部感受到督查的压力、增强抓工作的紧迫感。
督查是一个动态的过程，需要拿出实际行动，深入基层一线，在下深水中找出真问题，而决不能仅仅满足于开开会议、发发文件了事。各级领导干部要高度重视督查、严格搞好督查，通过实地考察、个别访谈、调查问卷、召开座谈会、现场解决问题等多种方式，加强调研指导，层层传导压力，最终形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
督查既是一个传导外部压力的过程，也是一种激发内生动力的过程。我们要通过督促检查，加强工作指导，打通工作中的“中梗阻”，促使广大干部直面问题、啃硬骨头，形成日新日进、真抓实干的工作局面，推动各项工作朝着既定目标实实在在地迈进。