涵养“四气”方能行稳致远
来源：求是网
作者：林亮
关键词：习近平，精彩评论，树正气，显朝气，长志气，蓄底气
年轻干部是党和国家的后备力量，是各级党政机关、事业单位干事的生力军。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。自身努力是年轻干部成长内因，也是决定性因素。年轻干部健康成长，要练好内功，修炼“气功”，树正气、显朝气、长志气、蓄底气。只有涵养“四气”，才能干好工作、赢得口碑、获得点赞，方能行稳致远。
多点正气，少点戾气。随着社会多元化，各种错误思想、不良风气不断侵蚀和影响，社会夹杂着各种争吵、谩骂、冲突，年轻干部也潜藏着暴戾风险，说粗话、爆粗口、举暴行等新闻不断见诸报端。尤其是信息技术日益发达，一些“失意”年轻干部借助网络“发声”，通过极端的语言、粗暴的行为表达不满情绪，传递“负面”能量，助长了社会戾气。年轻干部心中戾气太重，不仅容易滑落贪腐、渎职的深渊，也寒了群众的心，影响干群关系。戾气不除，正气难树。年轻干部要心存正气，就是要坚定信念，远离和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，保持和弘扬公道正派、纯洁高尚、清清白白的思想作风，敢于和善于同各种歪风邪气和一切不正当行为作斗争，清除情绪“雾霾”，以党性和良心扩大正气“存量”，挤压戾气空间。
多点朝气，少点暮气。朝气蓬勃、敢闯敢干是年轻干部最重要的资本、最可贵的优点。然而，一些年轻干部却显出暮气沉沉：上进心不强、求知欲不高，做事怕担责、创新怕麻烦，缺少蓬勃旺盛的斗志、高昂澎湃的激情、敢闯敢拼的锐气，浑浑噩噩混日子，精神上出现“早衰”。心有“暮气”，不仅自我毒害，还会传染别人，影响整体风气。年轻干部要善于打开思想窗户，引入精神朝气，吹散作风暮气，才能重见精气神的阳光。要激发工作热情，不找借口、不想推诿、不去躲避，不贪享乐、不图安逸、不甘平庸，开足马力、释放动力、激发活力，以昂扬的锐气干事创业。要保持精力充沛、思维活跃，用事业鼓舞自己，用激情感染他人，多啃硬骨头，多打攻坚战，充当推动经济社会发展的尖兵。
多点志气，少点怨气。年轻干部基本都是从家门到学校门再到机关门，经历相对简单，心智还有不足，有委屈就生怨气，有挫折就想退缩，有失意就闹情绪，有不满就发牢骚，动辄抱怨、整天哀叹，心态萎靡、颓废不振，呈现出怨天尤人的消极态度。是乐观向上，还是悲观低沉，关键在于心中取舍。年轻干部要学会换个角度想问题，少想“别人欠我什么”，多想“我给别人做了什么”，少想浮名虚利，多行包容体谅，让心中充满正能量。要加强心智锻炼，工作任劳任怨，不找借口、不推责任，生活坦然处之，少讲“怪话”、少发牢骚，才能消怨气。要自觉涵养健康情趣，培育积极心态，正确对待组织、他人和自己，不为名利分心、不为得失忧心，做到追求事业自得其乐、物质生活知足常乐。
多点底气，少点心气。年轻是优势，也是劣势。有些年轻干部自认为学历高、素质高，心存“优越感”，透出“傲气”，满嘴“豪情壮志”，工作中高不成低不就，挑肥拣瘦、好高骛远、左顾右盼，实际上却心有余力不足，经验欠缺、能力匮乏、底气无力。学历是长板，经历是短板；年龄是长板，工龄是短板。年轻干部既要志存高远，心牵全局、眼着长远，更要脚踏实地，落小落细、久久为功。要克服浮躁心理，多跑跑“龙套”，多扮扮“配角”，在“大熔炉”中摸爬滚打、千锤百炼，才能炉火纯青、底气十足；要增强本领恐慌意识，多学学经验本领，多抓抓充电蓄能，在急难险重工作任务中思考总结，才能迅速提升自己；要不断摔打锤炼，多做做“小事杂事”，多理理“琐事难事”，在微不足道中蓄足“底气”，才能久久为功、日日精进，寻找到事业与人生的蓝海。