泸州市经信委认真贯彻落实“酒城人才新政”精神，结合工作实际，采取六条有力措施推进全市工业人才队伍建设。
一是健全人才工作机制。市、区（县）经信部门明确人才工作分管领导和具体承办科（股）室人员，安排部署及时到位，工作情况及时收集，上传下达渠道畅通。
二是加大人才招引力度。坚持招商与引才并重，在开展工业招商的同时，也积极开展人才引进，力争招来一个项目，引来一批人才，促进项目尽快落地见效。
三是加强工业人才培育。围绕经济发展形势、产业发展政策、工业发展趋势，举办“产业创新转型”“企业融资及资本运作”等专题培训班，提升企业负责人经营管理能力。开展工程类十大专业中初级职称评审，公正评价专业技术人员技术水平。
四是推进产学研用平台建设。积极指导企业创建技术中心、工业设计中心，增强自主创新能力，目前已建成国家级企业技术中心1个、工业设计中心1个，省级企业技术中心20个。
五是搭建招才引智桥梁。与知名高校、科研院所、专家联谊会等签订合作协议，为高层次专家人才来泸转化技术成果、创建实验室、领办企业牵线搭桥，提供政策资金支持。
六是做好人才服务工作。对来泸高层次专家人才激励兑现、家属就业、子女就学、医保结转、住房保障等，积极协助办理，营造人才发展良好环境。