近日，德阳市出台《在干部选拔任用工作中进一步体现和落实环境保护安全生产相关要求的实施细则（试行）》，将干部选拔任用与环境保护、安全生产“双挂钩”，引导各级干部进一步增强环境保护和安全生产的政治责任，落实好环境保护和安全生产“党政同责”“一岗双责”责任体系，加快建设美丽德阳、平安德阳。
鲜明实干导向，引导积极作为。根据环境保护、安全生产相关规定和工作需要，大力选拔埋头苦干、不事声张，坚持原则、勇于担当，敢于克难、打开局面，长期扎根艰苦一线、能驾驭复杂局面的好干部。在同等条件下，优先提拔使用环境保护、安全生产“党政同责”工作目标绩效管理考核连续三年获优秀等次的，取得显著成绩受到上级表彰或通报表扬的，多年从事环境保护、安全生产工作，敢于担责、成绩突出的干部，引导干部勇于担当作为。
明确职责分工，加强协同配合。组织人事部门经常性了解涉及环境保护、安全生产工作干部履行职责有关情况，根据工作需要和领导班子建设实际，开展领导班子和领导干部综合分析研判，对承担环境保护、安全生产重点任务的部门，有针对性地开展重点研判，对日常了解和分析研判的情况，及时进行梳理，作为干部拟提拔任用或进一步使用的重要参考。环境保护行政主管部门、安全生产监督管理部门加强对各地和相关部门的监督指导，掌握真实情况，建立工作台账，相关情况及时提供组织人事部门，共同做好干部选拔任用基础性工作。
此外，德阳市明确了对中央、省、市环境保护和安全生产重大决策部署执行不力的，连续三年未完成年度目标任务的，因履职不到位造成重大及以上环境污染及生态破坏和生产安全责任事故等9种不得提拔或进一步使用的情形。