崇州市委组织部活用“加法”为“大学习、 大讨论、大调研”蓄力增效
为认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”精神实质，崇州市委组织部活用“加法”，为 “大学习、大讨论、大调研”活动蓄力增效，不断推进党员干部能力素质整体提升、作风建设全面过硬、各项工作落地见效。
“专题学习+个人自学”推进学习全覆盖。以干部职工大会的形式，组织全体人员对习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”“十四个坚持”、习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”和“十个指明” 的深刻内涵进行了专题学习。通过个人制定自学计划，将“大学习、大讨论、大调研”活动学习内容列入理论学习的重要部分，并指定专人负责，定期对全体干部职工的理论学习笔记本进行批阅。依托“崇州党建”微信公众号，利用“线上党校”“党史故事栏目”“考试系统”等子平台，上架视频资源60余部、报纸200余种、期刊杂志800余册、电子图书10000余本，利用考试系统对23名干部职工进行理论测试，共21名干部职工达到合格，对不合格的2名人员在干部职工大会上进行通报，扎实做好补考工作，确保全体干部职工全员参与，人人过关。
“线上互动+线下交流”推进讨论零距离。以科(室)为小组，及时建立微信及QQ交流群共12个，定期组织全体党员开展“学讲话·谈感悟·写心得”“我为支部点个赞”“好书交流会”等线上互动活动，实时分享好文章、探讨好想法。充分利用干部职工大会、部务会、支委会、党小组会等形式，及时搭建 “小组讨论”“辩论赛” “15分钟话组工”等交流讨论平台，以“治蜀兴川怎么看”为主题，深入研讨组织工作在服务新时代治蜀兴川事业中的政治定位和职责定位，牢固树立组织工作必须始终围绕中心大局来开展的理念，进一步强化了组织路线服务政治路线的责任担当。
“问题导向+关心激励”推进调研全方位。以开展乡镇(街道)、市级部门及村(社区)“两委”班子运行情况分析研判工作为契机，成立了10个调研小组，分赴25个乡镇(街道)，71个市级部门，对党委(党组)班子、中层干部、村支部书记、村主任等进行谈心谈话，发放《干部人才队伍建设情况调查问卷》《乡镇(街道)、部门领导班子运行情况问卷调查表》《村“两委”班子运行情况问卷调查表》各100份，收集建议意见200余条。制定出台了《崇州市干部队伍关心激励需求调研工作方案》，重点围绕习近平总书记提出的要对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀等方面进行调研，切实摸清崇州各级各类干部政治进步、事业发展、精神文化、身心健康、日常生活等方面的实际需求，切实把市委对干部的关心送到每名干部身边，让干部感受到组织的温暖。