2020年是决战决胜脱贫攻坚和全面建成小康社会的收官之年。《习近平谈治国理政》第三卷第五章以“决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚”为题，编选了2017年-2019年习近平总书记关于决战决胜脱贫攻坚的阶段任务、实施路径、工作重点等重要著作，为全面开展脱贫攻坚工作指明了方向。书中明确提出“必须坚持充分发挥政府和社会两方面力量作用，构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的大扶贫格局，调动各方面积极性，引领市场、社会协同发力，形成全社会广泛参与脱贫攻坚格局”。作为人社系统的一名普通干部，承担着行业扶贫的一项重点任务——就业扶贫，必须深刻领会总书记著作的精神实质、深刻内涵、实践意义，在学懂弄通上下真功夫，真正做到内化于心、外化于行，将其作为开展工作的行动指南，为决胜脱贫攻坚贡献自己的一份力量。
提高政治站位 充分认识就业扶贫的重要性和必要性
推进农村劳动力就业，是增强贫困家庭“造血”功能和内生动力的重要途径。《习近平谈治国理政》第三卷里谈到“要按照因地制宜、因村因户因人施策的要求，扎实做好产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫等精准扶贫重点工作”。习近平总书记多次强调，“一人就业，全家脱贫，增加就业是最直接最有效的脱贫方式，长期坚持还可以有效解决贫困代际传递问题”“只要就业稳，收入就能增，脱贫就更有底气”；同时中央明确要求将稳就业作为“六稳”之首。一个家庭如果没有一个人就业，那这个家庭真是满面愁容，家庭的精神面貌完全不一样，他要求每个家庭包括城市一定要消除零就业家庭。而就业已成为贫困家庭脱贫的主要渠道，务工收入已成为家庭收入的重要来源，就业扶贫的成效日益彰显。这就要求我们人社战线的职工要提高政治站位，进一步深化对就业扶贫的重要性、现实性、艰巨性、紧迫性的认识，全面落实中、省、市、区关于脱贫攻坚的决策部署，以实际行动抓深抓实抓细就业扶贫各项工作，打好就业增收这个“造血”脱贫的主动战，为脱贫攻坚添砖加瓦。
紧盯重点任务 千方百计促进贫困户就业
实施“数据摸底”专项行动，打造贫困劳动者就业动态“风向站”。要充分用好用活扶贫系统和劳动力信息系统，以帮扶干部走访调查为补充，逐一比对，全面掌握辖区内贫困劳动者就业状态，形成就业、失业、技能培训三张清单，逐户制定就业方案，分类施策，提高就业效率。
实施“技能培训”脱贫行动，打造提升就业能力的“加油站”。依据培训清单，充分用好项目制培训，为贫困劳动者量身定制就业需求大、培训周期短、实用价值高的培训项目，并采取送训下乡的方式，将培训搬到村委会教室、贫困户家中，帮助贫困劳动力掌握一至两门就业技能，使他们能有一技傍身，通过自身努力实现人生价值。
实施“扶贫载体”创建行动，打造实现就业创业的“供给站”。要创建一批就业扶贫示范基地、扶贫车间，主动开发一批就业门槛低的岗位，用以吸纳贫困户，努力将就业扶贫基地、车间打造成贫困劳动力实现就近就业的供给源。
实施“专场招聘”系列行动，打造推动劳资双方有效对接的 “中转站”。要深入扶贫产业园、农村专业合作社、产业基地等，广泛收集用工信息，筛选出一批适合贫困户的就业岗位，通过微信微博平台、乡村广播、公示栏等方式多渠道高频度发布。积极组织开展送岗位信息“进乡入村”和用工企业入村等小微招聘活动，搭建就业招聘单位和贫困劳动力求职的洽谈平台，促进劳资双方有效匹配。
实施“劳务输出”专项行动，打造贫困劳动者就业“输送站”。依托劳务合作，建立“返乡创业和劳务输出联络站”，做实做细“就业需求”和“岗位供给”清单，开通服务专车，为有集中出行需求的贫困劳动者提供“点对点”“一站式”运输保障服务，进一步提高劳务输出的组织规模。
落实政策兑付 做优就业服务保障
用好用足就业利好政策。要利用好就业奖补政策和农村公益性岗位政策，对年龄大、无技能的贫困劳动者进行公益性岗位兜底安置保障基本生活，对稳定就业的贫困劳动兑付就业奖补政策，鼓励其稳定就业；对企业要兑付社会保险“降-补-返”政策，减轻企业负担，稳定就业岗位，充分发挥企业吸纳就业主渠道作用。
持续加强作风建设。《习近平谈治国理政》第三卷中明确指出，“要坚持问题导向，集中力量解决脱贫领域‘四个意识’不强，责任落实不到位，工作作风不扎实等突出问题”。脱贫攻坚已经到了最吃紧的关头，越是紧要关头，越不能麻痹大意、松劲懈怠，始终要紧绷神经，坚决杜绝形式主义、官僚主义，防止“数据就业”和“数据达标”现象，持之以恒抓好各项工作的落地落实。
作者：李小兰