中共巴中市委组织部：为脱贫攻坚提供强有力的人才支撑
政以才治，业以才兴。人才是打赢脱贫攻坚这场硬仗的排头兵，在这场关键战役中发挥着至关重要的作用。只有坚持外引急需，内激活力“两条腿”走路，做到“选”“育”“用”多管齐下，促进人才资源向脱贫攻坚、全面小康大业中集聚，充分发挥人才在脱贫攻坚中的引领支撑作用，方可有效破解发展难题，增强发展动力，厚植发展优势，确保“十三五”宏伟规划顺利开局和脱贫奔康美好蓝图如期绘就。
围绕脱贫攻坚精心“选才”。选好一个人才，就可能培养一个团队，发展一批产业，致富一方百姓。如何紧扣脱贫攻坚大势，柔性精准选才引才尤为关键。深入推进“项目引才”，引进行业领军人才承接发展课题。结合全市重大扶贫产业、项目发展需求，编制招才引智方案，对接相关行业领军人才，以专兼职方式开展智力服务。深入推进“挂职求才”。引进拔尖专业人才充实关键岗位。根据贫困地区专业技术岗位技术支撑需要，采取“横向联、纵向请”等方式，与系统内外拔尖专业人才对口联系，以“挂职”形式来巴工作。深入推进“订单聘才”。引进专业技术人才服务园区企业。深入了解企业做大做强的人才需求，帮助确定当前和中长期人才需求“订单”，引导和帮助重点园区、企业有选择、有计划、有目标地寻求和引进专业技术人才。深入推进“公开招才”。引进急需紧缺人才填补岗位空缺。对全市急需紧缺专业技术岗位，坚持因岗寻人，防止因人设岗，避免过多行政管理类人才挤占专业技术类引才计划、编制和名额。深入推进“乡情聚才”。回引优秀外出务工人才带动创业。立足实际，制定有特色、接地气的回引办法，加强宣传引导，加强联系服务，支持回乡创业人才盘活资源，与当地群众构建利益联结机制，带动一方群众脱贫奔康。
围绕脱贫攻坚精心“育才”。实施精准扶贫，难点在人才，潜力和后劲也在人才。只有精心培育、善加引导，给岗位、交任务、压担子，才能将各类人才“带头富、带领富”的潜能充分挖掘出来，真正汇聚成助推脱贫攻坚的强大智力支撑。注重优秀年轻干部人才递进培养。坚持“好干部”标准，落实“三严三实”要求和“三重”用人导向，突出年轻化和专业化取向，面向社会公开遴选优秀年轻干部和人才，加强集中培训，同步跟踪问效，及时选贤任能，引导年轻干部把优秀作为持之以恒的追求目标，不断磨练提升自己。注重专业技术人才知识更新。以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培养为重点，建立多层次、多渠道、多类别、多形式的培养培训格局，不断提高专业技术人才的综合素质、专业水平和创新创业能力。注重企业经营管理人才素质提升。以提高现代经营管理水平和综合竞争力为核心，培养一批具有世界眼光、战略思维、创新精神和经营能力的企业家，打造一支精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的企业经营管理人才队伍。注重新型职业农民培育。充分发挥农村现代远程教育网络、全国文化信息资源共享工程网络、各类农民教育培训项目、农业技术推广体系、各类职业学校和培训机构的主渠道作用，大规模开展农村实用人才培训。建立新型职业农民教育培训、认定管理和扶持政策体系，力争在较短时间内培养一大批从事现代农业生产经营的新型职业农民。注重产业园区智力服务提升。坚持每年从市、县(区)两级机关事业单位45岁以下的、具有全日制本科及以上学历或中高级专业技术职称的各类人才中，选派一批专业性、紧缺性人才，到产业园区特别是“机械制造、新能源新材料、生物医药、食品饮料”四大重点成长型工业领域开展智力服务，助推特色优势产业发展和项目建设。
围绕脱贫攻坚精心“用才”。始终把脱贫攻坚一线作为人才建功立业的前沿阵地，推进各类人才在扶贫战线施展才干，贡献价值、实现价值。抓实党政人才驻村帮扶。充分发挥党政人才在脱贫攻坚中的先锋模范作用,全面落实结对帮扶工作机制,持续加强驻村“第一书记”跟踪管理，认真做好考核评价工作，切实发挥好驻村帮扶功效。强化科技人才技术支撑。聚焦贫困地区产业发展现状和发展方向，有针对性地从市、县(区)农业、畜牧、林业等部门精心遴选专家人才，采取“专题讲座+咨询服务+现场指导”等方式开展种植养殖业实用技术培训，帮助解决产业发展和增收技术难题,引导群众依靠科技发展壮大富民产业。盘活金融人才破解资金“瓶颈”。充分发挥金融在扶贫中的重要作用和金融人才专业优势，着力打造金融扶贫产品，不断加大脱贫攻坚投入，各类金融机构创新推出“扶贫小额贷”“特色产业贷”“扶贫搬迁贷”“巴山新居贷”等贷款项目，并强化贷后服务，帮助群众管好钱、用好钱，发挥效益。创新电商人才孵化示范。通过开展“互联网+”模式电商扶贫行动，探索建立“企业(协会)+基地(合作社)+电商”“农户+网商合作社”等电商扶贫新模式,充分发挥优秀电商人才孵化示范作用，辐射带动贫困群众利用电商平台销售农特产品，实现致富增收。激发乡土人才引领带动。充分发挥乡土人才的引领带动,通过以会代训、田间课堂、跟踪培养等模式,着力培育开发一批农民技师、种养殖能手、农业经营管理及服务人才,有效发挥乡土人才领跑乡村经济发展和脱贫攻坚的“强引擎”作用。