四、选优干部配强班子，以最坚决的态度和最有力的措施刷新吏治
吏治腐败是最大的腐败。党要管党，首先要管好干部；从严治党，关键是从严治吏。四川省党员干部队伍主流是好的，但一定时期问题也比较突出，从严治吏、刷新吏治显得尤为急迫。必须把从严要求贯穿干部选拔任用全过程，认真落实“好干部”标准和“三严三实”要求，突出“重品行、重实干、重公认”，进一步完善领导班子和领导干部考核评价办法，构建科学有效的选人用人机制，真正把优秀干部选出来、用起来，充实进各级领导班子，不断优化结构、增强整体功能。
我们提出要鲜明“六个重视选用”导向。重视选用信念坚定、与党同心，政治上过硬的干部；重视选用思想解放、视野开阔，能打开工作局面，改革创新意识强的干部；重视选用敢于担当，在关键时刻冲得上去，在急难险重任务面前经得住考验的干部；重视选用务实肯干，长期扎根一线、甘于奉献，工作实绩突出的干部；重视选用真心为民，对群众有感情、善于做群众工作，群众公认度高的干部；重视选用清正廉洁、品行端正，能够守得住底线的干部。
提出要坚持“六个坚决不能用”原则。对政治上不过硬，大是大非面前立场不坚定的，坚决不能用；对廉政上过不了关，问题反映比较多又没有查清楚的，坚决不能用；对作风上依然我行我素，违反中央八项规定、省委省政府十项规定，顶风违纪的，坚决不能用；对热衷搞人身依附，抱大树攀高枝，慷国家之慨搞利益输送的，坚决不能用；对拉帮结伙、请客送礼搞“勾兑”，拉票贿选的，坚决不能用；对为官不为，不敢担责、不愿干事的，坚决不能用。
提出要落实“六个坚决调整”要求。对违反政治纪律，落实中央重大方针政策和省委省政府重大决策部署有令不行、有禁不止，造成重大损失或恶劣影响的，要坚决调整；对违反民主集中制，不按程序和制度办事，决策严重失误，造成重大损失或恶劣影响的，要坚决调整；对领导班子严重不团结、软弱涣散的，要坚决调整；对在急难险重任务面前临阵退缩、不敢担当，回避矛盾、处置失当，造成重大损失或恶劣影响的，要坚决调整；对不适应新常态要求，不依法办事、不正确履职尽责，为官不为、庸懒散浮拖严重的，要坚决调整；对任期内履行管党治党主体责任和“一岗双责”不到位，抓党风廉政建设和从严治吏不力，导致本地、本部门（单位）多次出现干部严重违纪违法行为的，要坚决调整。