五、强化从严管理监督，真正使干部心有所畏、言有所戒、行有所止
习近平总书记指出，要坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。通过监督管理加强思想政治建设，往往具有润物无声、潜移默化的效果。必须把“认真”作为干部管理工作的一条重要原则，把“从严”落实到干部管理监督各个方面。
干部日常管理需要放在更加重要的位置，彻底改变重选任、轻管理的倾向，把功夫下在平时，真正管到实处、严到份上。严格执行请示报告制度，认真落实领导干部报告个人有关事项制度，特别是要强化经常性思想政治工作，落实交心谈心制度，随时掌握干部思想动态、工作表现。对苗头性、倾向性问题，要早发现、早拉“袖子”、早打“预防针”，防止小毛病演变成大问题。
加强干部监督管理，必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，尤其是一把手这个关键中的关键。全面加强对重要岗位特别是一把手的监督，严格落实对一把手用权行为监督制约的有关规定，加大行政监察工作力度，落实对一把手经济责任审计。注意发挥人民监督的作用，进一步畅通建言献策和批评监督两个渠道，加强人大监督、政协监督、司法监督、群众监督、舆论监督，开启全天候探照灯，扩大监督管理实效，使领导干部习惯在清新的风气中生活，习惯在监督的环境下工作。
在严格要求的同时，我们十分重视关心和激励干部。大力表彰先进党组织和优秀党员干部，全面落实关于《县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》，结合实际提高高海拔地区特殊津贴补助标准，加大艰苦偏远地区、民族地区乡镇干部周转房建设力度，想方设法解决基层干部的实际困难，鼓励广大干部立足岗位实际、扎根基层一线，安心工作、贡献力量。